💰給与改善への取り組み

より本格的に給与改善に取り組んでいる院

歯科外来・在宅ベースアップ評価料（Ⅱ）

全国の届出状況

全国64,834院中、1,007院（1.6%）が届出しています。

制度の意味

Ⅰで得られる賃上げ財源では足りない院が、追加で取得する制度です。Ⅱを届出する院は、Ⅰのみの院よりも大きな賃上げ水準を厚労省に誓約し、毎年実績を報告します。Ⅱの届出には追加の条件（Ⅰの届出、常勤換算2名以上の対象職員、総収入の80%超が保険診療、月の入院料算定が30件未満）があります。つまり、Ⅱを届出している院は「保険診療が主体の歯科医院で、対象職員が複数いる、賃上げへの本気度が高い院」と読み取れます。

対象となる職員

歯科衛生士
歯科助手
受付・事務職員
40歳未満の勤務歯科医師

何を意味するか — 求職者視点

・Ⅰより一段強い賃上げへのコミットメント

Ⅰのみの院より、制度的に大きな賃上げを行うことを誓約しています。

・保険診療が主体の歯科医院

総収入の80%超が保険診療であることがⅡの届出要件のため、保険診療を軸に運営されている院です。

・複数の職員が働く規模感

常勤換算2名以上の対象職員という要件から、一定規模の院であることがわかります。

注意点 — 誤解を避けるために

⚠ Ⅱ届出があっても、個別の給与水準は院により異なります

制度で改善される「幅」の話であって、「絶対額」の保証ではありません。

⚠ Ⅱを届出していない=賃上げしていない、ではありません

自由診療の比率が高い院はⅡを届出できない仕組みのため、院独自に賃上げを行っている場合もあります。

⚠ 実際の給与は面接時に直接確認することを推奨します

Hi-jobの情報は、院を選ぶ際の一つの参考指標としてお使いください。

この基準を満たす院を探す

この基準を届出している歯科医院を探すには以下から:

歯科医院を探す

※特定の施設基準での絞り込み機能は今後実装予定です